Reactivación
A casi un mes del contundente triunfo del oficialismo en las elecciones legislativas, y con la inminente reforma laboral impulsada por el Ejecutivo en la mira del Congreso, el panorama del empleo registrado comienza a mostrar signos de reactivación. Expertos señalan que, tras la definición del tablero electoral, los empresarios han "desfreezado" proyectos y han comenzado a avanzar con nuevas contrataciones.
El empleo registrado es uno de los principales objetivos de la reforma que promueve el presidente Javier Milei. La necesidad de recuperar previsibilidad sobre el rumbo económico y avanzar hacia una mayor desregulación y apertura fue clave para el mercado. Este cambio de ánimo y el repunte en las consultas y apertura de vacantes se observó casi inmediatamente después de los comicios del 26 de octubre, poniendo fin a la pausa que muchas empresas habían mantenido durante la campaña electoral.
Sectores de repunte inmediato: consumo, logística y tecnología
Los sectores que mostraron la reacción más rápida e inmediata tras conocerse los resultados electorales, que actuaron como una "luz verde" para las compañías, se concentran en áreas de alta velocidad de respuesta ante cambios de expectativas:
- Consumo interno, retail, alimentos, bebidas, y logística: estos rubros se nutrieron de personal de cara a la temporada alta de empleo de fin de año. Algunos de los puestos más solicitados de dichos rubros, con sus funciones detalladas, son los siguientes:
Puesto Funciones principales Analista de mercado Investiga tendencias de consumo, hábitos de compra y competencia en el mercado local. Coordinador de producción Supervisa la fabricación de productos, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Responsable de trade marketing Diseña estrategias para posicionar productos en puntos de venta (supermercados, kioscos).
Puesto Funciones principales Gerente de tienda Dirige operaciones diarias, gestiona equipos y asegura metas de ventas. Visual merchandiser Diseña la presentación de productos en tienda para maximizar ventas. Especialista en e-commerce Gestiona la venta online, logística de envíos y experiencia del cliente digital. Supervisor de caja Controla transacciones, manejo de efectivo y atención al cliente en puntos de pago.
Puesto Funciones principales Técnico en control de calidad Verifica que los productos cumplan con estándares de seguridad e higiene. Ingeniero de producción Optimiza procesos de fabricación y envasado. Jefe de desarrollo de productos Crea y prueba nuevas recetas o formulaciones según tendencias de mercado. Representante de ventas Promociona productos a supermercados, distribuidores o restaurantes.
Puesto Funciones principales Coordinador de almacén Organiza el almacenamiento, inventario y despacho de mercancías. Analista de cadena de suministro Optimiza rutas, costos y tiempos de entrega. Jefe de transporte Gestiona flotas de vehículos, conductores y entregas a tiempo. Especialista en logística inversa Maneja devoluciones, reciclaje y gestión de residuos.
- Tecnología: se reactivaron muchos proyectos de desarrollo y transformación digital que habían quedado en stand by, impulsados por la necesidad de ganar competitividad y eficiencia. La demanda de talento en este sector es constante.
Además, se espera un mayor dinamismo al cierre del año en servicios profesionales como los siguientes:
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Área de servicio Ejemplo de mayor actividad al cierre del año Contabilidad y auditoría - Empresas contratan auditorías externas para cerrar balances. - Asesoría en impuestos para optimizar declaraciones anuales. Consultoría estratégica - Diagnósticos organizacionales para planificar el próximo año. - Consultores en transformación digital para implementar sistemas antes de enero. Servicios legales - Abogados especializados en contratos, fusiones o cumplimiento de nuevas regulaciones. - Revisión de cláusulas laborales para ajustes de fin de año. Recursos Humanos - Contratación de headhunters para cubrir vacantes clave antes de iniciar el nuevo ejercicio. - Capacitaciones en liderazgo o habilidades blandas para equipos. Tecnología (IT) - Implementación de software ERP o CRM para empezar el año con herramientas actualizadas. - Soporte técnico para migraciones o actualizaciones de sistemas. Marketing y comunicación - Agencias contratadas para campañas de fin de año (ej.: Black Friday, Navidad). - Desarrollo de estrategias de branding para el próximo año.
Perfiles clave y rubros con inversión estratégica
Otro grupo de industrias ha comenzado a materializar proyectos de selección, enfocándose en perfiles con expertise específico:
• Agroindustria y energía: estos sectores profundizaron la demanda de perfiles comerciales con una sólida base técnica. Sin embargo, otras industrias más vinculadas a la inversión, la energía o la construcción, mantienen una postura más cautelosa, esperando definiciones concretas sobre planes de infraestructura y políticas económicas.
Sector Puestos típicos Habilidades clave Agroindustria - Gerente comercial agropecuario Conocimiento de cultivos, logística, normativas fitosanitarias. - Asesor técnico-comercial Capacidad para explicar beneficios técnicos de insumos (semillas, fertilizantes). - Especialista en trade marketing Análisis de mercados internacionales y regulaciones de exportación. Energía - Ejecutivo de ventas de soluciones energéticas Dominio de tecnologías renovables o convencionales. - Gestor de proyectos de eficiencia energética Conocimiento de auditorías energéticas y normativas. - Consultor en transición energética Experiencia en mercados de carbono, hidrógeno verde o almacenamiento.
• Centros de Servicios Compartidos (CSC): este rubro, de alta demanda de talentos en Argentina en los últimos años, continuó incorporando profesionales. Los perfiles buscados deben tener alta capacidad de adaptación, resiliencia, un destacado nivel de formación académica y dominio de idiomas.
Rol Funciones principales Analistas de procesos Optimizan y documentan flujos de trabajo. Especialistas en finanzas Gestionan contabilidad, facturación, nóminas y reportes financieros. Especialistas en TI Dan soporte técnico, mantienen sistemas y desarrollan soluciones digitales. Especialistas en RRHH Manejan contrataciones, capacitaciones y administración de personal. Especialistas en compras Gestionan proveedores, pedidos y logística. Supervisores/Coordinadores Dirigen equipos, monitorean métricas y aseguran el cumplimiento de objetivos. Atención al cliente interno Resuelven consultas y problemas de otras áreas de la empresa.
Otros sectores que mostraron un leve movimiento inicial, vinculado a la reactivación de proyectos en pausa, fueron los sectores industriales y de servicios.
El rol de la reforma laboral en el horizonte 2026
Si bien el repunte inicial responde a la necesidad de reacomodar decisiones estratégicas tras la nueva coyuntura política, la mirada a mediano plazo está puesta en la reforma laboral y la posible llegada de inversiones.
La reforma busca, entre otras cosas, reducir la litigiosidad, disminuir las cargas patronales y los costos de tener personal registrado, con el fin de "eliminar el riesgo de contratar". El Gobierno apunta a una meta ambiciosa de formalizar al menos 7 millones de empleos y modernizar el mercado laboral a través de la desregulación y flexibilización.
Gonzalo Mata, Managing Partner de Wall Chase en Latinoamérica, estima que noviembre y diciembre de 2025 serán meses de transición. Los cambios más significativos en la generación de empleo podrían comenzar a verse en febrero o marzo de 2026, especialmente si se concreta el tratamiento de la modernización laboral en sesiones extraordinarias y el ingreso de inversiones extranjeras. La claridad y confianza que ofrezca el contexto post-electoral son cruciales para que la demanda de talento se acelere y el mercado laboral se normalice.