Bancos vs. billeteras virtuales: el debate de la Reforma Laboral que pone en riesgo el sistema de pagos
La propuesta de la reforma laboral que busca habilitar a las billeteras virtuales para pagar salarios y jubilaciones desató un fuerte rechazo de los bancos (ADEBA, ABA, ABAPPRA), que advierten sobre el riesgo de "perder sus haberes" para trabajadores y jubilados.
Las principales asociaciones bancarias de Argentina -la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), la Asociación de Bancos de Argentina (ABA) y la Asociación Bancos Públicos y Privados Argentinos (ABAPPRA)- emitieron un duro comunicado conjunto en rechazo a uno de los puntos más polémicos de la reforma laboral.
El eje del debate es la intención de relajar las condiciones y exigencias para las entidades responsables del pago, permitiendo que las billeteras virtuales puedan abonar directamente los salarios, jubilaciones y prestaciones sociales.
Billeteras virtuales.
Los bancos fueron categóricos en su advertencia. Señalaron que quienes promueven esta medida deben ser conscientes de que dicha decisión "expone a los trabajadores y jubilados al riesgo de perder sus haberes" en caso de que la billetera virtual "tenga dificultades o desmanejos económicos".
La fortaleza del sistema bancario formal
En su comunicado, las entidades bancarias defendieron la eficacia y seguridad del sistema de pagos actual, que está bajo autorización y supervisión bancaria.
Política de Estado Exitosa: Afirmaron que el sistema de pagos en entidades bancarias ha sido una de las "pocas políticas de Estado exitosas" del país.
Fortaleza ante Crisis: Recordaron que el sistema financiero "demostró su fortaleza aún durante las crisis" de las últimas tres décadas, garantizando siempre la seguridad de los fondos.
Servicio Gratuito y de Calidad: Aseguraron que el nivel de servicios para los usuarios es "excelente, además de gratuito", y que es conveniente mantener los pagos dentro del sistema bancario formal, en línea con las mejores prácticas internacionales.
El sector bancario argumenta que, si bien no se observan beneficios claros en la flexibilización de las normas, sí existen "costos y riesgos" evidentes al bajar el nivel de formalidad y las exigencias que actualmente se aplican para garantizar la seguridad de los sueldos y jubilaciones. La disputa por el control de los haberes salariales y previsionales sube la tensión entre los actores del ecosistema financiero.