Oportunidad de vida
La provincia de Mendoza ha dado un paso firme en la modernización de su sistema penitenciario a través de acuerdos de colaboración mutua con el sector privado. Con el fin de comprender en forma más profunda este cambio, la producción de Círculo Político, por Ciudadano News, convocó a Germán Millán, director de la Unidad de Producción del Servicio Penitenciario.
Recientemente, la firma de un decreto con la empresa Suavipac se sumó a una red de convenios que busca transformar el tiempo de condena en una oportunidad de aprendizaje real. Según explicó Millán, "estos acuerdos representan un salto de calidad a lo que ya se venía haciendo" en talleres tradicionales de carpintería o herrería, permitiendo que empresas de diversos rubros instalen su propia maquinaria y materia prima dentro de los penales para capacitar a los internos.
Capacitación y hábitos para el futuro
El modelo actual no solo busca la ocupación del tiempo, sino la creación de un entorno laboral genuino que facilite la vuelta a la sociedad. Millán destacó que "el efecto es muy positivo porque el convenio busca que las personas tengan hábitos laborales, que aprendan un oficio y que ese oficio les sirva para tener una herramienta más de trabajo" una vez cumplida su sentencia.
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Un caso emblemático es el de la empresa de calzado Xinca, que trabaja con materiales reciclados en el penal de San Felipe y ha llegado a contratar a personas que ya recuperaron su libertad para integrarlas a su proceso productivo fuera de los muros. Este círculo virtuoso asegura que el trabajo sea remunerado, permitiendo que los internos generen ingresos mientras cumplen su condena.
Un sistema inclusivo y en expansión
Actualmente, cerca de 290 personas privadas de libertad desempeñan tareas para empresas privadas en complejos como San Felipe, Almafuerte I y II, y la unidad de mujeres de El Borbollón. Lo más destacado de este programa es su carácter inclusivo, ya que el acceso a estas vacantes no depende del tipo de delito cometido.
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El director de la Unidad de Producción aclaró que "no es una condición qué tipo de condena tiene o qué grado de peligrosidad; la condición es que esa persona demuestre interés en participar y que cumpla con los requisitos que la empresa impone", tales como cumplir horarios y normas de convivencia.
Para el sistema penitenciario, el trabajo es una pieza clave de la "gran maquinaria" del tratamiento, que se complementa con la educación, la psicología y el trabajo social. Como bien señala Millán, el objetivo final es que el interno adquiera cualidades reales para el mercado laboral, aunque advierte que este esfuerzo debe ser mutuo: "Nosotros hacemos una parte, pero la sociedad también tiene que estar preparada para recibir a estas personas".