Negociación clave
El futuro de los trabajadores de FATE depende de un complejo cronograma legal. Tras dictarse la conciliación obligatoria por 15 días, las partes deben negociar bajo la ley vigente, pero el debate por la Reforma Laboral en el Congreso genera incertidumbre.
El abogado Christian Cao explica en Sin Verso que, si la ley se aprueba y publica en el Boletín Oficial, su aplicación técnica podría coincidir con el fin de la tregua judicial. Mientras tanto, la empresa ratificó su voluntad de indemnizar según el artículo 247, descartando la posibilidad de que los empleados tomen el control de la planta sin aval del propietario.