La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió el esquema salarial de cierre de año, estableciendo que en diciembre el valor de la hora para tareas generales (con retiro) sube a $3.136, mientras que el sueldo mensual para jornada completa alcanza los $384.713. A este incremento del 2,7% acumulado se le suma un bono extraordinario de hasta $14.000, obligatorio para todas las categorías, que busca recomponer el poder adquisitivo. Aunque falta la publicación en el Boletín Oficial, el acta ya está firmada y los aumentos son plenamente vigentes.
Cómo pagar el bono y calcular el aguinaldo
El plus salarial no remunerativo se divide en tres escalas según la carga horaria semanal: $14.000 para quienes superan las 16 horas, $9.000 para la franja de 12 a 16 horas, y $6.000 para quienes trabajan menos de 12 horas. Es crucial destacar que, a partir de enero, este monto dejará de ser un bono para integrarse al salario básico.
Por otro lado, la cuarta categoría (Asistencia y cuidado de personas) lleva la hora a $3.383 con retiro y $3.784 sin retiro. En paralelo, los empleadores tienen tiempo hasta el 20 de diciembre para abonar el Sueldo Anual Complementario (SAC). Para calcularlo correctamente, se debe tomar el 50% de la mejor remuneración mensual del semestre julio-diciembre. Si la prestación de servicios fue menor a seis meses, el pago debe ser proporcional.
Además, se mantiene el 1% por antigüedad y el 30% por zona desfavorable en la Patagonia. Si bien estos son los pisos legales, referentes del sector advierten que en la práctica los valores de mercado suelen superar los mínimos en hasta $4.000 por hora, dependiendo de la zona y la demanda específica de tareas.