6 Diciembre de 2024 - 14:04
6 Diciembre de 2024 / Ciudadano News / Sociedad
La Cámara de Diputados de Mendoza, reconoció al abogado mendocino Luis Emilio Magnaghi y declaró de interés su libro "Cómo lograr la incorporación y protección laboral de las personas con discapacidad en el mundo del trabajo"
El letrado local, doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales, contó en el magazine de Ciudadano News, El Interactivo: "Este es un tema muy importante y ayer (por el jueves) estuvimos todo el día ocupados con este tema. Gracias a la gente de la Legislatura, al presidente de la Cámara de Diputados de la provincia de Mendoza (Andrés Lombardi), al doctor Juan Carlos Jalif, un hombre de leyes".
"No por algo ayer se decía en broma 'la casa de Jaliff, que estamos en la casa de Jaliff'. Porque él no solo asesora al bloque de senadores de la UCR, sino que también ayuda a todos los legisladores de otros partidos políticos que necesiten arreglar los proyectos. Y mi agradecimiento hoy porque es mi padre político junto con el exsenador José Genoud, con quien empecé a militar en política", explicó.
Y añadió: "Como decía ayer, este libro tiene que ver con que siempre hubo una concepción en relación con las personas con discapacidad, que tenía que ver con una concepción médica. Esa vieja concepción que viene de siglos pasados, de la época de la Segunda Guerra Mundial, en donde a las personas con discapacidad se decía que había que rehabilitarlas. Tratarlas e insertarlas en la sociedad y ahí terminaba el trabajo, y por eso nos encontramos con muchas personas con discapacidad que están marginadas socialmente, abandonadas".
Apuntó que, "hoy viene una persona de La Paz, le he regalado un libro, está trabajando allá en este tema, y me dice que todos los días está recibiendo personas con discapacidad, que prácticamente las familias las abandonan. Entonces, desde esa concepción empezamos a estudiar el tema. Y apareció una nueva escuela que es la sociológica de derechos humanos, que considera que a las personas con discapacidad prácticamente hay que tratarlas como una persona más porque primero son personas".
"No se dice personas con capacidades diferentes, personas con capacidades especiales, o discapacitados. Porque todos tenemos capacidades diferentes. Se dice primeras personas con discapacidad, de acuerdo a los organismos internacionales, entonces la idea es que ellas vivan en la sociedad como uno más. Ayer decíamos, la escuela de derecho humano sociológica considera las rampas que están en las veredas para las personas con discapacidad en sillas de ruedas que no estén identificadas. Porque también tienen que ser rampas para los padres que llevan a sus bebés en carritos. Esa es una forma de que aparezcan de forma individualizada como uno más que nosotros", amplió.
Indicó también que "la sociedad es la que agrava la discapacidad, en una familia. Ayer decíamos, una nena con una leve hipoacusia, con una madre rígida que no le habla. Y con un padre mudo esa hipoacusia se va a agravar. Entonces el entorno genera o agrava la discapacidad y lo que está pasando. Es lo que pasa en el ambiente laboral. En nuestro país un 65% de personas no tienen trabajo. Personas con discapacidad y ahí viene este trabajo. Qué pedimos, que el Estado cumpla con el cupo laboral de personas con discapacidad, que es de un 4%. El Estado nacional no llega a cumplir el 1%".
"El Estado provincial ha hecho avances significativos, pero tampoco cumplen con el cupo. Hablo de todos los organismos. Entidades centralizadas y descentralizadas. Tampoco se llega a cumplir con el cupo del 4%. Entonces lo que estamos diciendo acá es una metodología, un procedimiento para que los funcionarios públicos cumplan con ese cupo. En el libro está explicado como se puede hacer. Proponemos también una modificación de la legislación de fondo para que las personas con discapacidad tengan un cupo en las empresas, en el ámbito privado", informó.
Admitió que, "obviamente que no se le puede exigir lo mismo a un kiosco que a una empresa que tiene arriba de 150 trabajadores en relación de dependencia. Hay un proyecto de ley que está en la Cámara de Diputados y que tiene media sanción y está cajoneado. Lo que pedimos es que se trate porque hay algunos abogados constitucionalistas. Dicen que no se le puede exigir un cupo a las empresas porque eso afecta el derecho de propiedad y el derecho a la libertad de contratación que tiene el empleador".
"Nosotros entendemos que por arriba de un derecho material existe uno humano fundamental a través del artículo 16 de la Constitución que establece el principio de igualdad. Y ese principio de igualdad que dice que debe haberla en igualdad de circunstancias, porque las personas con discapacidad no tienen las mismas circunstancias que cualquiera de nosotros. Ese proyecto de ley se puede sancionar y se exige un cupo para empresas que tienen de 100 a 150 trabajadores para arriba", señaló.
Completó que, "la escuela sociológica de derechos humanos está pidiendo que se les den las herramientas para que las personas con discapacidad puedan trabajar. Yo ayer di un listado de genios que son personas con discapacidad y que ha modificado el status quo vigente de la sociedad. Stephen Hawking, físico matemático que tenía una discapacidad psicomotriz. Andrea Bocelli, tenor que tenía una ceguera parcial congénita. Gabriela Michetti fue vicepresidenta de Argentina".
"Había una persona que creó una fundación que no tenía ni brazos ni piernas y es millonaria. El líder de la revolución Filipinas. Y ellos, a partir de esta concepción humana, que la sociedad les dio todas las oportunidades para que llegaran a ser líderes y genios. Todas estas personas aumentan su capacidad de autoestima. Su sentido de pertenencia. Se le dan las herramientas y nos van a enseñar y van a crear nuevas cosas para la sociedad, por eso hay que darle oportunidad a todos", concluyó.
Producción periodística: Daniel Gallardo
