Tensiones por la inflación

FOEVA reclama mejoras salariales y un bono extra en la industria vitivinícola

El sindicato quiere un 2% mensual y $20.000 por seis meses. Empresarios y gremio volverán a reunirse el 28 de agosto para seguir la negociación.

Por Ciudadano.News

En Mendoza, se realizó la primera reunión paritaria 2025 entre la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) y las cámaras empresarias del sector bodeguero y de viña, que se preparan para el inicio de la Wine Expo 2025. El encuentro marca el inicio de un debate clave para una de las industrias más representativas de la provincia.

El pedido del gremio: aumento mensual y suma extra

Durante la audiencia, FOEVA solicitó un incremento salarial del 2% mensual, acompañado por un pago no remunerativo de $20.000 durante seis meses. Según explicó el secretario de prensa del gremio, Daniel Romero, la propuesta busca "acompañar la inflación real y el costo de la canasta básica, que hoy superan ampliamente los índices que publica el Gobierno nacional".

Romero remarcó que las cámaras empresarias "toman como referencia la inflación oficial, pero eso no refleja la realidad cotidiana de los trabajadores". También recordó que en 2024 hubo medio año sin aumentos debido a que las empresas se ampararon en un índice oficial del 2%, lo que paralizó cualquier ajuste..

Dos mesas y realidades productivas distintas

La negociación se desarrolla en dos instancias paralelas:

  • Una mesa con 10 cámaras del sector bodeguero.
  • Otra con 9 cámaras del sector viña.

Cada una tiene condicionantes productivos y económicos diferentes, lo que obliga a tratar los aumentos por separado.

Las cámaras ven la propuesta como "razonable"

En esta primera instancia, los representantes empresarios calificaron el pedido como "razonable", aunque pidieron tiempo para evaluarlo internamente. Las partes acordaron un nuevo encuentro el 28 de agosto a las 10:30.

Impacto en toda la cadena vitivinícola

FOEVA señaló que mantendrá la voluntad de diálogo, pero advirtió que el resultado de la paritaria tendrá un efecto directo no solo en los salarios, sino también en la competitividad y en toda la cadena de valor de la industria vitivinícola, desde la producción primaria hasta la comercialización.