Inclusión y sostenibilidad
La referente de Red MIA CUYO analiza los desafíos de la inclusión en sectores clave como la minería, la energía limpia y la tecnología en la provincia. Su visión sobre la sostenibilidad, la importancia de la formación y su mensaje a las jóvenes para ocupar espacios de decisión.
Carolina Fadrique, referente de Red MIA CUYO, compartió su visión sobre la inclusión de la mujer en las industrias locales, los debates actuales y el futuro del liderazgo femenino en la región.
Inclusión femenina en minería, energía limpia y tecnología
Red MIA es una red federal que impulsa la participación de las mujeres en la industria argentina. En Mendoza, la organización centra sus esfuerzos en sectores clave como la minería, la energía limpia, la tecnología y la educación.
Para Fadrique, la inclusión es un "ejercicio profundo de escucha activa". Lo define con sus palabras: "Incluir significa escuchar al otro para que sea protagonista de su propio espacio".
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Al abordar debates locales como la minería, el ambiente y el empleo, Fadrique enfatizó la importancia del conocimiento informado. "No se puede hablar de lo que no se conoce. La tecnología cambió la forma de hacer minería, y el desafío hoy es acompañar esos procesos con formación, sostenibilidad y responsabilidad social", afirmó.
con respecto al liderazgo femenino, señaló que no existe un modelo único. "Algunas mujeres caminan desde la dulzura y la empatía; otras, desde la firmeza y el carácter", explicó. Sostiene que "lo poderoso está en conectar esas diferencias para llegar juntas al objetivo: ocupar espacios de decisión en empresas e industrias".
Un mensaje a las jóvenes: ocupar espacios en las grandes industrias
Fadrique envió un mensaje directo a las jóvenes de la provincia: "Escuchen todas las voces, investiguen, métanse en las grandes industrias. El liderazgo femenino tiene siempre lugar, y hay proyectos esperando que ustedes los impulsen".
Con una visión a futuro, Fadrique proyecta que en diez años Red MIA se transforme en una red latinoamericana que potencie a miles de mujeres, incluidas migrantes, para liderar empresas, pymes y proyectos sostenibles.
Entrevista: Melina Randazzo Silva, consultora en Desarrollo Profesional, estratega en Recursos Humanos y empleabilidad, y abogada laboral.