El Interactivo
Argentina enfrenta una realidad laboral alarmante. El país se posicionó último en el ranking global de expectativas de empleo para el primer trimestre de 2025, según el informe de ManpowerGroup. Con una Expectativa Neta de Empleo (ENE) ajustada por estacionalidad de -1%, los resultados del estudio subrayan la profundidad de los desafíos que enfrenta el mercado laboral argentino. En este contexto, Sandra Olive, consultora, brindó su análisis en una entrevista con El Interactivo (lunes a viernes, de 12 a 14, por FM 91.7 y Ciudadano_News en Twitch).
Un panorama contrastante con Brasil
"El argentino siempre es muy pesimista", reflexionó Olive al observar el índice. Comparó la situación de Argentina con Brasil, que ocupó el puesto 11 en el ranking, entre el Reino Unido y Noruega. "Si nos comparamos con Brasil, que también ha enfrentado devaluaciones y desafíos, ellos están mucho más optimistas. Es preocupante que nosotros, con un mercado sobredimensionado y empresas en proceso de reducción de costos, no podamos capitalizar mejor nuestro talento", destacó.
Educación: un problema estructural
Uno de los puntos más críticos para Olive es el retroceso educativo en el país. "El nivel educativo ha caído mucho. Hay empresas automotrices en el AMBA que buscan egresados de secundaria para tareas simples y encuentran candidatos que no pueden comprender textos. Esto refleja cómo ha disminuido nuestra capacidad como sociedad para formar profesionales competitivos", advirtió.
Para la consultora, el dinamismo laboral actual exige una actualización constante. "El mundo requiere personas curiosas, con mentalidad abierta al aprendizaje y capacidad de adaptación. Si no te mantenés actualizado, te estancás. Hoy en día, las habilidades tecnológicas marcan la diferencia", subrayó, enfatizando la importancia de adquirir competencias digitales.
La tecnología, un rayo de esperanza
En contraste con el panorama general, Olive destacó el crecimiento en sectores tecnológicos y del agro. "El campo argentino tiene un potencial enorme gracias a la tecnología. Desde herramientas satelitales hasta sistemas de riego inteligente, hay empresas que están innovando de manera impresionante", afirmó.
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Sin embargo, advirtió que para explotar este potencial se necesita inversión, desarrollo y formación adecuada. "Nos faltan escuelas de oficio para formar plomeros, electricistas y otros especialistas. Estas profesiones, bien remuneradas en países como EE.UU., podrían generar oportunidades laborales significativas aquí", comentó, al compartir una experiencia personal.
Incertidumbre en la obra pública y privada
La consultora también expresó preocupación por la paralización de la obra pública. "No sé cuándo el gobierno planea retomarla, y eso deja a muchos trabajadores sin un futuro claro. La obra privada también enfrenta obstáculos: necesitamos estabilidad económica y confianza para atraer inversión extranjera", observó.
A pesar del panorama desalentador, Olive concluyó con un llamado a la acción. "Argentina está de moda en el mundo, pero nos falta estabilidad. Si logramos construir una reputación confiable y fomentar el desarrollo de talento, podríamos revertir esta situación. Es un gran desafío, pero no imposible".
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