Bonificación
A partir de que las cuotas de las prepagas no serán trianguladas a través de obras sociales, los que pertenecían a ese régimen fueron beneficiados con el congelamiento de las cuotas de marzo
En cambio, a los 2,400,000 afiliados directos a la prepaga, o sea, el 38% del total, la cuota mensual por este servicio fue aumentada entre 1,9% y 2,7%, según los planes.
Es decir que el ajuste del 0 por ciento rige para los trabajadores desregulados, pero no así para los que tienen contratos individuales y directos, sin derivación de aportes.
La "bonificación" aplicada en los incrementos, en el mejor de los casos, fue de tres puntos porcentuales por debajo del índice de inflación conocido la semana pasada.
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Medida anticipada
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OSDE, Swiss Medical, Galeno, Medifé, OMINT y Medicus ya habían decidido congelar la cuota como política para retener a los afiliados cuyo aporte les era descontado de los sueldos por las patronales y derivado a los sindicatos.
En la práctica, la obra social del rubro o sindicato al que pertenece el empleado o monotributista que eligió a la prepaga dejó de percibir entre un 7,2 y un 7,65% de las plantillas en blanco, porcentaje que surje de lo que le descontaban al trabajador sumado a lo que aportaba el empleador.
Tomando un sueldo promedio de $ 482.500 al mes a enero publicado por Glassdoor, la prepaga recibiría por cada uno de los que se queden casi 45 mil pesos al mes.
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Sin embargo, el impacto real del fin de la triangulación en las cuotas de los afiliados podrá calcularse una vez que las empresas de medicina privada ingresen el monto derivado.
Otra incógnita es el curso que tomarán en la Justicia los recursos de amparo que varias obras sociales ya presentaron para intentar frenar la resolución.