Chau trabajo
Una seguidilla de despidos en la administración pública de la provincia de Mendoza se conoció este jueves a través del Boletín Oficial. Diversos ministerios dieron a conocer cesantías por incumplimientos graves a las normativas establecidas en el Estatuto del Empleado Público, que rige la conducta y obligaciones del personal estatal.
Las decisiones, en su mayoría, se relacionan con ausencias sin justificar, irregularidades administrativas y falsificación de documentación médica. Los decretos fueron firmados por autoridades de los Ministerios de Gobierno, Salud, y Energía y Ambiente.
Mala administración y descontrol contable en Infraestructura Escolar
Uno de los casos más resonantes involucra al contador Martín Carlos Vega, quien se desempeñaba en la Subsecretaría de Infraestructura Escolar, dependiente del Ministerio de Gobierno que encabeza Natalio Mema. Según el decreto correspondiente, Vega fue separado de su cargo por faltas graves en la gestión del Fondo sin Reposición del Registro de Antecedentes de Constructores de Obras Públicas.
La auditoría interna detectó serias irregularidades contables: falta de rendiciones mensuales, retenciones indebidas, emisión y depósito de cheques sin registro, y la contratación de un servicio que jamás fue utilizado. El sumario concluyó con la aplicación de la máxima sanción administrativa: la cesantía.
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Salud Pública: falsos certificados, inasistencias prolongadas y abandono de guardias
El Ministerio de Salud y Deportes, liderado por Rodolfo Montero, también aplicó fuertes sanciones a empleados que no cumplieron con sus deberes laborales.
- Jhoanna Soto Giovannini, trabajadora de la Dirección de Salud Mental y Consumos Problemáticos, fue despedida luego de presentar un certificado médico falso. El documento alegaba un "cuadro de cololacistis aguda", término inexistente. Un médico anestesista negó haberlo firmado y aseguró no conocer a la paciente ni reconocer la letra. Se presume que se intentó escribir "colecistitis", pero la falsificación fue evidente.
- Alberto Silvestre Araujo, del Departamento de Higiene y Seguridad, no volvió a su puesto tras recibir el alta médica el 24 de diciembre de 2021. Estuvo ausente durante cuatro meses consecutivos sin justificación válida: diciembre de 2021 y enero, febrero y marzo de 2022.
- La doctora María Sol Berra Iacobucci, profesional del Hospital Central, tampoco escapó a las sanciones. Según el sumario, faltó sin aviso a cinco guardias médicas en 2023: los días 18 y 25 de septiembre, y el 4, 11 y 18 de diciembre. Se consideró una falta grave a sus deberes como agente de salud.
Energía y Ambiente: más ausencias sin justificar
En paralelo, el Ministerio de Energía y Ambiente, que conduce Jimena Latorre, también dispuso la baja de dos empleados.
Horacio Martín Baronio, de la Dirección de Biodiversidad y Ecoparque, fue cesanteado tras acumular 40 días de inasistencias injustificadas.
Mauricio Yoel Guerrero, trabajador de la Dirección de Hidráulica con funciones en Dique Frías, acumuló 14 faltas y 9 llegadas tarde sin justificar. Las autoridades consideraron que incumplió reiteradamente con sus obligaciones laborales.
Contexto: el Gobierno endurece los controles sobre el empleo público
Las cesantías publicadas reflejan una línea de gestión orientada a reforzar la disciplina interna en la administración provincial. Bajo la consigna de eficiencia y transparencia, el Gobierno de Mendoza está apuntando a revisar la conducta de los agentes estatales, especialmente en áreas sensibles como salud, infraestructura y medio ambiente.
En un contexto de ajuste y reducción de estructuras, las autoridades buscan marcar precedentes ante conductas irregulares, al tiempo que proyectan una reforma de fondo en el sistema de empleo público mendocino.