Declaraciones
Guillermo Francos, el jefe de Gabinete del gobierno de Javier Milei, consideró que la gestión de los hospitales públicos "debería estar en manos de las provincias" y añadió que la salud es una "responsabilidad" de cada jurisdicción del país.
"El tema de los hospitales es un tema que tenemos que clarificar como política nacional. ¿Tiene sentido que Nación tenga a su cargo hospitales o no? La salud es una responsabilidad de las provincias", aseguró Francos en declaraciones radiales.
Consultado acerca del Hospital Garrahan, luego de que el Gobierno nombrara las nuevas autoridades en el Consejo de Administración del nosocomio, el ministro expresó: "Es un hospital importante para el país, porque marca una política nacional y habrá que ver cuál es la mejor forma para administrarlo".
Las declaraciones recientes del jefe de Gabinete tuvieron lugar en un contexto de tensiones salariales que afectan al personal del Hospital Garrahan, uno de los centros pediátricos más importantes del país. La semana pasada, los trabajadores llevaron a cabo un paro de 48 horas en reclamo de mejoras salariales y laborales, generando una serie de movilizaciones y cortes de calles en las inmediaciones del hospital.
En paralelo, el conflicto en el sistema de salud pública se extiende a otros centros, como el Hospital Bonaparte, donde el pasado jueves se realizó una marcha "en defensa de la salud mental". Esta manifestación, que partió del Hogar Rawson y culminó en el hospital ubicado en Parque Patricios, fue organizada en respuesta al polémico plan de reestructuración promovido por el Ministerio de Salud. El personal del Bonaparte critica que este plan compromete la calidad y el acceso a los servicios de salud mental, afectando tanto a los trabajadores como a los pacientes.
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Estas protestas reflejan una creciente insatisfacción en el sector sanitario, no solo por la cuestión salarial, sino también por las políticas de reorganización que, según los manifestantes, ponen en riesgo áreas clave como la atención mental. Las autoridades, por su parte, argumentan que estos cambios buscan optimizar los recursos y mejorar la eficiencia, aunque los trabajadores exigen mayor participación en las decisiones que afectan su labor diaria y el bienestar de los pacientes.