31 Diciembre de 2024 - 17:44
31 Diciembre de 2024 / Ciudadano News / Política
El gobierno, por medio del decreto 1148/2024 publicado en el boletín oficial, impulsó restricciones en la contratación de empleados en el Estado, entre ellas, que las designaciones deberán ser validadas por el ministerio de desregulación, que tiene al frente a Federico Sturzenegger, quien a la vez se vanagloria de los despidos.
Todo ello ocurre en un país de gran fragilidad laboral, con una mayoría de trabajadores en negro o precarizados.
Círculo Político (Lunes a viernes por FM 91.7, Ciudadano News Radio y Twitch) consultó a Juan Pablo Chiesa, abogado laboralista, para conocer las implicancias de esta decisión en un panorama del empleo como el que se vive, y al respecto aclaró: "Primero hay que pararse en la plataforma de que es un gobierno que odia al Estado en todas sus formas y piensa que el empleo privado, y ahí puedo pensar lo mismo, tiene que ver con el sector privado, que deja al azar de que el mercado se ocupe la microeconomía, la economía doméstica.
Entonces, para este gobierno no hay empleo público, y lo van a chequear al máximo, con despidos que son masivos, realmente".
Muchos sostienen que estos despidos van a generar cataratas de juicios que van a terminar costando mucho dinero al erario público, sin embargo el especialista plantea otra mirada: "lamento contradecirte, porque a mí en los últimos seis meses me han contactado varias personas de diferentes ministerios, Agricultura, Economía, algunas Secretarías por despidos.
Generalmente para un abogado tomar un caso contra el Estado la verdad es que no es algo rentable ¿por qué? litigar contra el Estado Nacional o contra sus dependencias descentralizadas son años y años de litigio. Los plazos que la justicia da al Estado no son los plazos que te da vos o a mí; un particular en el juicio laboral privado. Nosotros si hacemos un juicio tenemos diez días para contestar, el Estado tiene sesenta. O sea, y realmente no es tan sencillo litigar contra el Estado".
Además, marco otra situación anómala que se registra: "Hoy ya no hay plantas permanentes, generalmente están todos por contratos; los contratos no se los dan, todo se maneja por correo electrónico pero solamente con mails, no hay adjuntos de contratos. Y bueno, el filtro de los estudios que están haciendo las calificaciones previas es complejo. Así que este gobierno apunta a reducir el estado en su máxima expresión, despedir lo más que puede los empleados públicos".
Chiesa sostuvo que siempre hubo una masa de empleados públicos a nivel nacional, provincial y municipal de entre 600.000 y 700.000 argentinos, es el promedio por los últimos 20 años. "Hoy tenés 300.000, 350.000, y va a seguir esta situación.
" La verdad que Argentina, en el mercado laboral, el derecho del trabajo, está bastante vetusto, viejo, es una reforma urgente".
En ese orden, remarcó la necesidad de "que se actualice, que se aggiorne al mercado laboral del futuro a la cuarta revolución industrial, a la robótica, a la automatización. Necesitamos insertarnos en el mundo del trabajo. ¿Qué estamos haciendo? Si bien yo soy devoto de una reforma laboral para que las relaciones laborales empiecen a ser más modernas, porque hace 22 años que no crece el empleo. Lo único que crece es la clandestinidad laboral, el trabajo no registrado a nivel privado".
También, sobre los cambios que vienen en la esfera laboral, el abogado sostuvo: "El mundo no es como lo conocimos vos y yo antes, que era cantidad: hoy es calidad, es más calidad que cantidad. Por eso los países pelean por reducir la jornada de trabajo, automatizar todo, y la inteligencia artificial no quita el puesto de trabajo. El ser humano mismo se va a dejar solito si no se capacita, si no se educa, si no se instruye".
Y finalmente aseveró: "No tenemos gobernantes que sean ejemplos para una sociedad, la corrupción es enorme, la falta de educación muy grave, la pobreza es estructural. Hay una necesidad imperiosa de trabajo, hoy el puesto laboral es más necesario que el salario."
" Entonces pasa mucho por la capacitación de la juventud, utilizamos en forma errónea la automatización, la inteligencia artificial, en vez de aprovechar los recursos, utilizamos los chat GPT solamente para pavear, no para lo que realmente necesitamos que automatizar nuestro tiempo para que el ser humano pueda recrearse, pasar más tiempo con su familia, estudiar, capacitarse".
