20 Noviembre de 2024 - 19:30
20 Noviembre de 2024 / Ciudadano News / Política
El Gobierno ha encendido los reflectores con la implementación de los exámenes de idoneidad para más de 40 mil empleados públicos cuyos contratos finalizarán este 31 de diciembre. A través del flamante Sistema de Evaluación Pública (SEP), liderado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, dirigido por Federico Sturzenegger, se busca garantizar un empleo público más eficiente y capacitado.
El SEP será obligatorio para los empleados de la Administración Pública Nacional (APN) y constará de una evaluación que abarcará tres áreas clave: comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y conocimientos en administración pública.
Según declaraciones del Ministerio, el examen será "digital, anónimo y presencial". Además, estará diseñado bajo un sistema de múltiples opciones y tendrá una duración de una hora. "Es una herramienta clave para fortalecer la transparencia y la idoneidad en el empleo público", señaló un portavoz de la cartera.
Cada empleado contará con tres oportunidades para aprobar. Los resultados se registrarán mediante un sistema único de usuario y contraseña, lo que busca evitar cualquier tipo de favoritismo o subjetividad.
Los contenidos del examen están pensados para abarcar las competencias fundamentales de los empleados públicos:
En la web oficial del SEP, ya está disponible una guía orientativa con 20 preguntas modelo. Por ejemplo:
Pregunta de razonamiento lógico-matemático:
"En una sala de cine hay 350 clientes. Si la probabilidad de estar en el teatro A es 0,48, y en el teatro B es 0,24, ¿cuántos clientes están en el teatro C?" Respuesta correcta: 98.
Pregunta de comprensión lectora:
"Cuando uno tapa el último cuadrito de una historieta y ya sabe cuál va a ser el final, es porque sabe que la cosa no va. ¿Qué significa 'la cosa no va'?" Respuesta correcta: Repetición de ideas.
"El Sistema de Evaluación Pública es una oportunidad para que los empleados públicos demuestren su capacidad y se mantenga la excelencia en los servicios estatales", afirmaron desde el Ministerio.
Sin embargo, la medida no ha estado exenta de críticas. Algunos gremios plantearon dudas sobre la equidad del sistema y su impacto en la estabilidad laboral. Desde el Ministerio insisten: "El objetivo no es despedir, sino profesionalizar".
Con la puesta en marcha del SEP el próximo 1 de diciembre, comienza una etapa crucial para el futuro laboral de miles de trabajadores del Estado. La gran incógnita ahora es si este sistema cumplirá su promesa de eficiencia sin comprometer derechos laborales.
