Escándalo por un caso de abuso sexual en una Municipalidad

Una mujer de humilde condición y, que en algún momento fue empleada de la Municipalidad de Tunuyán, viene peregrinando con una denuncia desde el 2015 y la reiteró esta semana. En ella dice que fue “abusada sexualmente por dos altos funcionarios de la actual administración”.

El hecho, que debe ser comprobado por la Justicia, produce un microclima de suma tensión entre la intendencia municipal y el Concejo Deliberante, ya que hay diversas líneas de investigación, tanto en fiscalías de Tunuyán como en la Oficina de Violencia de Género del Ministerio Público Fiscal de la Provincia.

Allí, la mujer –cuya identidad se preserva por cuestiones legales y de decoro– habría expuesto lo sucedido con los titulares de las dependencias de Defensa Civil y Recursos Humanos de ese municipio. Una cuestión que para el intendente Martín Aveiro no habría existido y que todo esto obedecería a una suerte de “actitud de despecho de la mujer, que fue despedida de la Municipalidad de Tunuyán”.

El Ciudadano accedió a una importante documentación en la que se testimonia cada paso, con su respectiva denuncia, que dio la damnificada. Sobre todo, un hecho poco claro que habría ocurrido el pasado 26 de febrero, cuando la mujer sufrió en su domicilio particular un allanamiento por parte de efectivos de la Comisaría 15ª, quienes por orden del Juzgado Correccional y de Faltas del Valle de Uco, le secuestraron su celular y la tablet de su hija.

Posteriormente –de acuerdo a lo que allegados a la mujer expresaron a nuestro diario–, la cuenta que ella tiene en la red social Facebook fue hackeada. Con esta acción se habrían borrado todas las publicaciones donde denunciaba públicamente a los funcionarios. Una denuncia que lleva tres años

Las denuncias de acoso y abuso sexual, a lo que se agregan constantes amenazas por parte de los dos funcionarios comunales, están detalladas en los expedientes 526/18 y 56546/1 ante el Área de la Mujer de la Municipalidad de Tunuyán, la Fiscalía Nº 2 de la Unidad Fiscal de Tunuyán y ante dependencias de Unidad Fiscal de Violencia de Género del Ministerio Público Fiscal de la Provincia.En las abultadas declaraciones judiciales que la mujer hizo, se puede notar lo grave y grotesco de su denuncia, como cuando dice que “el director de Defensa Civil, Fabrizio González, la llamó a trabajar como su secretaria. En ese momento –aclara– que ella “estaba en los primeros meses de embarazo y que al recibirla le dio un beso en la oreja, la agarró de la cintura y le pegó la panza contra el escritorio. Le ofreció dinero y cualquier cosa si salía con él”.

Más adelante, la denunciante aclara que todo esto lo vivió durante todo su período de embarazo, y dice que “ante las constantes negativas, el funcionario se tornó violento” y después que lo denunció la “amenazó de muerte”.

Al culminar su licencia por maternidad, se presentó nuevamente a trabajar ante la Oficina de Personal. La mujer detalla en sus denuncias que “allí sufrí nuevamente acoso y abuso, en este caso, por parte del jefe de Recursos Humanos, Pedro Villalba”. Asegura también que el nombrado le habría tocado el escote y la cola, y que ella le respondió con un golpe en la cara y que salió llorando de ese despacho a realizar directamente la denuncia.

Luego de este episodio le llegó un telegrama de despido, tras ocho años de desempeñarse en el municipio de Tunuyán. El intendente defiende a sus funcionarios y enfrenta a concejales

Ante este grave hecho, nuestro diario entrevistó al jefe comunal de Tunuyán, Martín Aveiro, quien en primera instancia reconoció lo que la mujer estaba denunciando y expresó que “esta chica fue sancionada el pasado 10 de enero, después de un sumario de cuatro meses por faltar a trabajar. Entonces ella ha encontrado esta forma de denunciar para ver si la devolvíamos a su lugar de trabajo”. Y agregó: “Todo esto está en manos de la Justicia y los dos funcionarios aludidos han realizado, por su parte, denuncias penales. A ella se le labraron dos sumarios por no ir a trabajar. Si cada persona no concurre a trabajar y el municipio no puede hacer nada –y, para colmo, recibe denuncias de este tenor para reestablecer su trabajo–, estamos en el horno”.

Cuando El Ciudadano le preguntó si a sus expresiones hay que interpretarlas como que la mujer estaría mintiendo, Aveiro respondió: “No sé si está mintiendo. Será la Justicia la que compruebe lo que ella denuncia. Si por el contrario, se comprueba lo que ella dice que pasó, le daremos de baja a los dos funcionarios, pero estoy seguro que no es así”.

“A esa chica se la sancionó con dos sumarios. El último es del 10 de enero, y si esto hubiera existido, lo hubiera denunciado antes. Pero no hay nada, ni testigos. No tiene validez, ni certificación. Es inaceptable que de este hecho se haya prendido un concejal. La realidad es que no ha trabajado durante 45 días y se le pagó un sueldo y esto no se le puede permitir a nadie”, concluyó tajante Aveiro.

Nuestro diario pudo comprobar que cuatro concejales le han solicitado al jefe comunal la separación de los funcionarios denunciados, también la investigación de otros casos de actuales empleadas que habrían sufrido similares situaciones, de acuerdo con lo denunciado por la demandante. Situaciones que no fueron dadas a conocer por temor a quedar sin trabajo, según indican los ediles.La reunión que la mujer tuvo con los concejales fue la tercera, si se toma la del pasado 23 de febrero con diez ediles y la del año 2015, cuando fue recibida por la presidenta del Concejo Deliberante, Fanny Rubio.

En ese momento, según la mujer, se habría producido la primera denuncia sobre lo que le estaba sucediendo, una situación que presenta una profunda investigación judicial y tiene conmovida a la opinión pública del Valle de Uco. http://www.ciudadanodiario.com.ar/nota/2018-3-1-9-0-43-mendoza-esperaba-el-micro-en-una-esquina-y-la-quisieron-secuestrar-en-un-chevyhttp://www.ciudadanodiario.com.ar/nota/2018-3-1-10-29-48-mama-indignadisima-pidio-un-turno-para-su-hijo-y-se-lo-patearon-para-finales-del-2018