22 Enero de 2026 - 17:56
22 Enero de 2026 / Ciudadano News / Economía
El mercado laboral argentino cerró el segundo semestre de 2025 con señales de recuperación en sectores estratégicos. Según el relevamiento de la Agencia Noticias Argentinas, los diez perfiles profesionales más solicitados en este periodo fueron:
1. Operarios de depósito y logística.
2. Pickers y preparadores de pedidos.
3. Personal de carga y descarga.
4. Personal de hotelería y gastronomía (camareros, mucamas y cocineros).
5. Representantes de atención al cliente.
6. Técnicos de mantenimiento y electromecánicos.
7. Operarios de producción y frigorífico.
8. Clarkistas.
9. Administrativos generales.
10. Ejecutivos de cuentas y vendedores.
El auge del e-commerce, la distribución y la cadena de suministro posicionó a la logística y el correo como el sector de mayor peso, concentrando el 22% de las búsquedas entre julio y diciembre de 2025.
Otros sectores con fuerte demanda incluyeron los servicios (17%), impulsados por la atención al cliente, y la producción alimenticia (13%). Los frigoríficos (12%) y la tecnología (10%) también se destacaron, confirmando la necesidad de talento digital en diversas industrias. En menor medida, aparecieron sectores como la agroindustria (8%), minería y energía (6%), salud (6%) y construcción (4%).
A pesar de la recuperación del empleo formal, persisten desafíos estructurales. La tasa de desempleo se ubicó en un 6,6%, mientras que la informalidad laboral alcanza al 36,7% de los trabajadores.
Soledad Curbelo, coordinadora de Reclutamiento y Selección en Ceta Capital Humano, explicó que el empleo crece donde hay "operación real", como el movimiento de mercadería y la producción industrial. Para el 2026, Curbelo anticipa una demanda todavía más marcada de perfiles técnicos y administrativos, señalando que el gran desafío es la falta de capacitación específica para cubrir ciertos puestos.
De cara al futuro cercano, se identifican cinco tendencias clave que marcarán el mercado:
• Automatización y digitalización de procesos.
• Crecimiento de los "empleos verdes" vinculados a la sostenibilidad.
• Mayor articulación entre empresas y centros educativos para cerrar la brecha de habilidades.
• Digitalización de los Recursos Humanos.
• Fomento de la inclusión femenina en sectores productivos y tecnológicos.
La demanda laboral muestra variaciones significativas según la región:
• Buenos Aires: Concentra la mayoría de las búsquedas en logística, atención al cliente y ventas farmacéuticas.
• Córdoba: Se destaca en agroindustria, logística y servicios técnicos.
• Neuquén y Río Negro: Fuerte actividad en Oil & Gas, hotelería y mantenimiento industrial.
• Santa Fe: Combina búsquedas en minería, producción y perfiles ejecutivos.
