28 Agosto de 2025 - 07:28
28 Agosto de 2025 / Ciudadano News / Economía
De acuerdo con una encuesta de la consultora laboral Bumeran, un tercio de los responsables de recursos humanos de empresas en Argentina anticipa nuevos recortes de personal antes de fin de año, mientras que más de la mitad reconoció haber concretado despidos en los primeros seis meses.
Lejos de mostrar señales de recuperación, los pronósticos de crecimiento siguen ajustándose a la baja. Consultoras privadas como LCG y Equilibra proyectan para el 2025 un incremento cercano al 4,5%, Econviews lo estima en 4,2% y EcoGo se ubica apenas por encima del 4%. Estas cifras no alcanzan a revertir la caída de la economía del 2024.
El escenario se enmarca en un estancamiento de los salarios, volatilidad de las tasas de interés y aumento de la morosidad, factores que restringen el crédito y refuerzan la cautela en el sector privado.
Para Gonzalo Carrera, economista de Equilibra, el panorama es "magro" y abre la posibilidad de nuevos ajustes a la baja. "Hacia diciembre, la economía podría estar prácticamente estancada en términos interanuales", advirtió.
El último informe del Indec muestra que 8,8 millones de personas trabajan en la informalidad, lo que representa al 41,8% de los ocupados. De ese total, 5,5 millones son asalariados sin aportes y 3,3 millones independientes no registrados. La contratación informal crece desde el 2015, cuando había descendido al 32%, y ya alcanzó el 36% en el primer trimestre del 2025.
En paralelo, el desempleo subió al 7,9% en el arranque del año, el nivel más alto desde 2021 (en pandemia), lo que equivale a 1,79 millones de personas desocupadas. A ello se suma un marcado deterioro en los ingresos: desde noviembre de 2023, los salarios registrados perdieron un 5,5% de poder adquisitivo, con una caída particularmente fuerte en el sector público (14,3% real), frente a un retroceso de 0,6% en el sector privado.
La pérdida de ingresos históricos impulsó además el pluriempleo: pasó del 8% en 2013 al 12% en 2024, según el CETyD de la Universidad Nacional de San Martín. También creció el trabajo en plataformas digitales, caracterizado por la ausencia de regulación.
La encuesta de Bumeran reflejó que 66% de las empresas realizó despidos durante el primer semestre. El 36% de las compañías que redujeron personal lo hizo principalmente para achicar costos.
Aunque aún resta conocer el dato oficial del Indec sobre desempleo del segundo trimestre —que se publicará el 18 de septiembre—, desde CP-Consultores anticiparon un panorama "complicado". Si bien se registró un leve repunte en la tasa de empleo tras cuatro meses de caída, la contracara fue un congelamiento en la contratación. "El empleo dejó de caer porque menos personas abandonaron sus puestos, pero la creación de nuevos empleos sigue en niveles mínimos", explicaron.
El economista Federico Pastrana remarcó que el mercado laboral muestra un "estancamiento persistente". Incluso con una mejora estacional en la tasa de desempleo, la economía no logra revertir la tendencia de bajo dinamismo en la creación de puestos formales.
De cara al segundo semestre, el 31% de los especialistas en recursos humanos anticipa que reducirá su plantilla. En paralelo, el 47% prevé un comportamiento apenas "regular" del mercado laboral, con una caída en las expectativas positivas: quienes esperan una evolución buena o muy buena descendieron del 31% al 23%, mientras que las visiones negativas crecieron levemente, del 29% al 30%.
La combinación de estancamiento económico, salarios deteriorados e incertidumbre sobre el empleo configura un escenario desafiante para trabajadores y empresas. Con una informalidad que supera el 40% y una economía sin señales de expansión sólida, la creación de empleo de calidad aparece como una deuda pendiente que condiciona el futuro inmediato del mercado laboral argentino.
Con información de Ámbito
