29 Agosto de 2025 - 18:16
29 Agosto de 2025 / Ciudadano News / Deportes
El director deportivo de Alpine, Flavio Briatore, fue tajante al evaluar el rendimiento del piloto argentino Franco Colapinto en su primera temporada en la Fórmula 1. En declaraciones realizadas durante la rueda de prensa realizada en el circuito de Zandvoort, el histórico dirigente aseguró que el desempeño del joven oriundo de Pilar "no es lo que esperaba" y dejó entrever dudas sobre su futuro.
Las declaraciones se dieron tras la primera sesión de entrenamientos libres, donde Colapinto finalizó en la 18ª posición. Si bien Briatore reconoció el esfuerzo, fue claro en su análisis: "No estoy satisfecho. Él trabaja duro, eso es cierto, pero no es lo que esperaba de Colapinto. El año pasado tuvo dos o tres buenas carreras, pero quizás lo presionamos demasiado al ponerlo en un equipo con un piloto tan fuerte como Pierre (Gasly)".
"Tal vez no era el momento adecuado para que Franco esté en la Fórmula 1. Puede que necesite un año más. Quizás hubo errores en su gestión y no tengo claro qué ocurrirá a futuro", agregó. Briatore, además, hizo foco en las dificultades de Colapinto para adaptarse al monoplaza.
"Es un auto complicado para alguien tan joven. Es muy rápido, muy exigente físicamente. Hay que recordar que son chicos de 19 a 23 años bajo muchísima presión. A veces se olvida que también son seres humanos", cerró antes de que Franco le devuelva la piña quedando noveno en la FP2.
Ante estas declaraciones, quien salió en defensa del argentino fue James Vowles, exjefe de equipo en Williams y responsable de su debut en la máxima categoría en 2024: "Cuando el piloto no siente presión, rinde mucho más. Un ejemplo claro fue su primera vez en Silverstone".
"Él creía que era su única oportunidad, y yo le dije que no importaban los tiempos, sino que disfrutara el momento. Lo hizo, y fue una actuación brillante", recordó Vowles, contrastando con la visión crítica de Briatore. El futuro inmediato de Colapinto parece jugarse no solo en la pista, sino también en los despachos de los equipos, donde la paciencia y la gestión del talento joven siguen siendo claves.
