¿Se viene la jubilación sin edad límite? La reforma previsional que te obliga a repensar tus aportes

El debate sobre la reforma previsional en Argentina se intensifica, impulsado por la necesidad de reducir el gasto público. La medida más resonante, que genera incertidumbre en miles de trabajadores, es la posible extensión de la edad para jubilarse.

La abogada previsional Florencia Markarián reveló en Acceso Directo, de Ciudadano News, que el proyecto busca elevar la edad jubilatoria inicialmente a 65 años y, posteriormente, llevarla hasta los 70 años.

¿Por qué elevar la edad jubilatoria a 70 años?

Si bien 70 años parece una meta ambiciosa, especialmente considerando que el promedio de vida en Argentina ronda los 74 años, la experta indica que es una propuesta que se ha analizado para equiparar edades.

Sin embargo, advierte que la complejidad radica en otro punto clave del sistema: la exigencia de 30 años de aportes efectivos. "Es un poco más complejo cumplir con los 30 años de servicios que se exigen", señaló, insinuando que la reforma podría apuntar tanto a la edad como a una mayor cantidad de años de contribución.

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Regímenes especiales: el ajuste y la verdad sobre el "privilegio"

Uno de los principales objetivos de la reforma es el ajuste de los regímenes especiales o diferenciales, aquellos que permiten la jubilación con menos edad o menos años de servicio. Según el análisis del Gobierno, estos regímenes representan el 55% del gasto previsional total.

• ¿Qué son? Permiten jubilarse, por ejemplo, a los 50 o 55 años a personas expuestas a factores que determinan una vejez prematura o un deterioro físico.
• ¿Son un privilegio? La abogada es enfática: "En realidad, no es un privilegio". Los beneficios son un reconocimiento por actividades laborales que resultan altamente desgastantes, como ciertas tareas expuestas a calor extremo, problemas pulmonares o aquellas de gran exigencia física.
• ¿Qué regímenes están en la mira? Si bien el objetivo es quitarlos en actividades donde el riesgo ya no es "exponencial" gracias a mejores regulaciones, el debate también incluye a sectores como docentes, empleados públicos provinciales, fuerzas armadas y magistrados.

Prestación proporcional: una alternativa para los que no llegan a los 30 años

Una de las propuestas más esperadas, que ya se había deslizado durante la Ley Bases, es la creación de una prestación proporcional. Esta busca subsanar la inequidad del sistema actual para aquellos que tienen aportes, pero no los 30 años requeridos.

Actualmente, si una persona no cumple con los 30 años de aportes y no puede acceder a una moratoria, la única opción es la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) a los 65 años, que solo otorga el 80% de la jubilación mínima. La idea de la prestación proporcional es simple:

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• Que la base sea ese 80% de la jubilación mínima.
• Mejorar ese haber conforme a los años de aportes efectivos que tenga la persona.

Esto permitiría a quienes tengan, por ejemplo, 14 años de aportes "buenos" percibir un monto superior a la mínima, un paso intermedio mucho más justo que la PUAM.

Tranquilidad para quienes ya están en trámite

Ante la preocupación de muchos trabajadores que están cerca de jubilarse, la experta trajo calma: la reforma previsional no se aplicará a quienes ya iniciaron sus trámites de jubilación. El proyecto, que se espera debatir a fines del año que viene, solo afectará a las personas que deban iniciar su proceso una vez que la ley sea sancionada.