26 Diciembre de 2024 - 11:09
26 Diciembre de 2024 / Ciudadano News / ANSES
Luego de que se convocara a una reunión el 19 de diciembre, en la cual no se logró un acuerdo, finalmente el Gobierno Nacional decretó el nuevo aumento para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
El incremento, que nuevamente se otorgará en distintos tramos, quedó asegurado mediante la Resolución 17/2024 y se extiende hasta marzo de 2025. Este beneficiará a los sueldos en el país, pero también influye en diferentes prestaciones sociales.
A continuación detallamos de cuánto será el aumento del salario mínimo, cómo influye en los planes y desde cuándo impactará.
El salario mínimo se refiere justamente al piso de sueldo, el mínimo oficial que se establece para los trabajadores en Argentina. El mismo está garantizado en la Constitución Nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo.
Al ser el piso de ingresos que puede percibir un empleado por su labor, no es el sueldo final que se paga, ya que este se incrementa por otros factores como el rubro y su convenio, la antigüedad, títulos, adicionales, horas extra, presentismo y también vacaciones o aguinaldo cuando corresponden.
Como se explicó, la reunión del Consejo del Salario Mínimo no tuvo éxito y desde ahí se confirmó que el aumento se definiría por decreto, como ya sucedió en otras ocasiones. Así, la resolución indica que será un aumento escalonado para los próximos meses, que será el siguiente:
Es por eso que en marzo se deberá realizar una nueva convocatoria del Consejo para establecer los próximos incrementos del 2025.
Como las actualizaciones impactan a mes trabajado o vencido, las fechas serán las siguientes:
Si bien el salario mínimo establece principalmente el piso salarial de los trabajadores, también impacta directamente en varios planes sociales y uno de ellos es el Fondo de Desempleo. Como indica el decreto, el monto de la prestación debe ser equivalente al 75% del neto de la mejor remuneración de la persona en los 6 meses anteriores al al cese de contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo. Por ese motivo, la cifra de cada titular será distinta.
Sin embargo, también se estableció que no puede ser menor al 50% de un SMVM y tampoco superior al 100% del mismo, es decir que no puede superar el salario vigente. Así, en enero este tope será de $279.718, mientras que el mínimo alcanzará un valor de $139.859.
Por otro lado, debe influir en el Plan Acompañar, que siempre fue equivalente al mínimo, pero en este caso aún no se sabe nada de los pagos. También alcanza a las jubilaciones de quienes se jubilaron con 30 años de aportes efectivos y sin moratoria, ya que deben alcanzar el 82% móvil.
Finalmente, hay asignaciones y otros programas que se rigen por el salario para definir topes que permiten o no recibir dicha prestación. Por ejemplo, las Becas Progresar tienen el tope de 3 SMVM ($839.154 en enero), mientras que el Programa Hogar tiene un límite de 2 SMVM ($559.436 en enero).
