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Aumentan Volver al Trabajo y Fomentar Empleo: ¿cuánto se cobra?

Todos los montos actualizados para ambos programas y cuándo se paga con incremento, qué pasará con el Plan de Acompañamiento Social y más detalles.

María Emilia Iglesias

Por María Emilia Iglesias

20 Noviembre de 2024 - 17:08

La novedad está asegurada a través del Boletín Oficial.
La novedad está asegurada a través del Boletín Oficial. Ciudadano News

20 Noviembre de 2024 / Ciudadano News / ANSES

Después de mucho tiempo, finalmente llegó la noticia que esperaban millones de beneficiarios de algunos planes sociales: el Ministerio de Capital Humano definió un nuevo aumento, que en uno de los casos llega al 15,39%.

A través de la Resolución 832/2024, publicada en el Boletín Oficial, la novedad queda asegurada para todos los titulares activos. Sin embargo, empiezan a surgir dudas sobre cuándo se pagará y a quiénes les corresponde, además de qué pasará con el clásico aguinaldo que solían recibir.

En esta nota detallamos todo sobre el aumento para los programas que dependen de la Secretaría de Trabajo, qué pasa con el Plan de Acompañamiento Social (PAS), cuándo se cobra el incremento y todos los montos actualizados.

¿Cuánto aumenta Volver al Trabajo?

La resolución establece diferentes modificaciones y aumentos para otras prestaciones que dependen de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, como las acciones de entrenamiento para el trabajo y de entrenamiento en el sector privado, el programa de trabajo autogestionado o independiente y demás líneas en las que se paga una parte a las empresas y el resto lo abonan las mismas.

En el caso puntual de Volver al Trabajo, uno de los planes que reemplazó a Potenciar Trabajo y que seguía con la misma cifra desde diciembre de 2023, el ministerio decidió que aumentará a $90.000 para todos los titulares activos que siguen cumpliendo los requisitos necesarios, pero se estima que no habrá bonos ni aguinaldo.

¿De cuánto es el aumento de Fomentar Empleo?

Por otro lado, la normativa establece que las personas que son parte de Fomentar Empleo, realizando las actividades o cursos, empezarán a cobrar $45.000 por mes, excepto si están dentro de las actividades mencionadas en el artículo 10 del reglamento, en cuyo caso el monto se eleva a $78.000.

De esta manera, las personas que se anoten en el Portal Empleo y puedan acceder al mismo, empezarán a cobrar el nuevo valor. Sin embargo, es importante saber que la persona será notificada sobre el acceso a la asignación dineraria cuando se confirme la vacante. Si no se recibe dicha notificación, significará que no le corresponde la ayuda económica.

¿Qué pasa con Acompañamiento Social?

La interrogante principal que surgió con esta noticia tiene que ver con el posible aumento del Plan de Acompañamiento Social. Si bien también depende de Capital Humano y, en general, coincidía con las fechas y montos de Volver al Trabajo, por ahora no ha sido mencionado en la resolución y por lo tanto no tiene aumento confirmado.

La realidad es que el PAS depende de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, por lo que se estima que este es el motivo de no estar incluido. De todas formas, no se descarta que también se decrete un incremento, pero por ahora no hay confirmaciones oficiales.

Lo que sí está asegurado es que los titulares tienen una última oportunidad para justificar y validar sus datos de forma obligatoria y hay tiempo hasta el 3 de enero de 2025. Caso contrario, desde el 5 de enero tendrán la baja definitiva en el programa.

¿Cuándo cobran con aumento los planes?

La medida publicada no aclara exactamente cuándo se empieza a cobrar con aumento. Sin embargo, establece que las modificaciones en los montos se aplicarán a partir de noviembre de 2024.

Como normalmente cada programa se paga a mes vencido, entonces se estima que el incremento impactará en diciembre y que desde ese momento recibirán las acreditaciones actualizadas.

De todas formas se espera que haya más precisiones en los próximos días y, además, los titulares podrán chequear sus fechas en la aplicación Mi Argentina, pero normalmente se notifica a cada uno de ellos todo lo que deben cobrar.

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